„What will happen when we think about what is right with people rather than fixating on what is wrong with them?“ – Don Clinton
hod. individuálnych konzultácií
tímových workshopov
možnosti rozvoja potenciálu
Gallup CliftonStrengths® (predtým StrengthsFinder®), najviac známy len ako Gallup, je globálne uznávaná talentová metodika používaná na identifikáciu potenciálu. Pomáha jednotlivcom a organizáciám rozpoznať a rozvíjať ich prirodzené schopnosti.
Gallup® absolvovalo už viac než 33 miliónov ľudí na celom svete a používajú ho firmy, ako sú Microsoft, Estée Lauder Companies, Żabka, Kempinski Hotels,…
Metodika hodnotí jednotlivca prostredníctvom online testovania, ktoré obsahuje sériu otázok zameraných na rôzne preferencie, reakcie a správanie. Na základe odpovedí sú identifikované najsilnejšie talenty rozdelené do 34 talentových tém, zjednodušene talentov, ktorými môžeme disponovať. Každý talent reprezentuje určitý vzorec správania, myslenia alebo cítenia, ktorý je prirodzený pre konkrétnu osobu.
Gallup je medzinárodná analytická a poradenská spoločnosť, známa svojimi prieskumami verejnej mienky a výskumami zameranými na rôzne oblasti spoločenského a firemného života. Spoločnosť bola založená v roku 1935 Georgeom Gallupom, ktorý sa stal priekopníkom vo svojej oblasti. Jedným z najznámejších nástrojov, ktoré spoločnosť vyvinula, je Gallup metodika. Bola vytvorená na základe výskumu Donalda Cliftona, psychológa, ktorý je považovaný za otca psychológie založenej na silných stránkach. Chcel presunúť pozornosť od zameriavania sa na slabé stránky a nedostatky k rozvíjaniu silných stránok.
Sebapoznanie
Pomáha jednotlivcom porozumieť svojim najsilnejším talentom a pochopiť, ako ich využívať na zlepšenie výkonu, spokojnosti a celkovej životnej pohody.
Budovanie sebadôvery
Pomáha ľuďom rozvíjať oblasti, v ktorých sú prirodzene silní, čo vedie k vyššej sebadôvere a motivácii.
Zvýšenie produktivity
Organizácie často využívajú túto metodiku na zlepšenie výkonnosti zamestnancov tým, že im umožňujú rozvíjať sa v oblastiach, v ktorých vynikajú.
Zlepšenie tímovej spolupráce
Pomáha tímom identifikovať silné a slabé stránky svojich členov, čo napomáha k zlepšeniu spolupráce a dosahovaniu cieľov.
Poďte do hĺbky preskúmať, pochopiť a zužitkovať vaše talenty. Transformujte ich na vaše silné stránky a naučte sa pracovať s tými slabými.
Poďte prehĺbiť konverzácie s vašimi spolupracovníkmi, pochopiť ich motivácie, spôsob práce a myslenia. Pomenujte silné a slabé stránky vášho tímu a naučte sa s nimi pracovať vo váš prospech.
Poďte do hĺbky rozvíjať seba a svojich ľudí: kompetencie, znalosti a zručnosti s ohľadom na potenciál ľudského kapitálu, tímové potreby a víziu firmy.
Časová náročnosť na jednotlivca: cca 6,5 hod
Výstupmi sú:
Časová náročnosť na jednotlivca: cca 9,5 hod
Výstupmi sú:
Časová náročnosť na jednotlivca: cca 13 hod
Výstupmi sú:
Metodika Gallup CliftonStrengths® je postavená na jednoduchom princípe: ak robíme viac toho, čo nás baví, napĺňa nás to a ide nám prirodzene dobre, tak dosahujeme väčší úspech a celkovú spokojnosť.
Táto metodika pomáha jednotlivcom objaviť svoje talenty a pochopiť, ako ich možno v každodennom živote prakticky využívať a rozvíjať. Zároveň pomenováva ich slepé miesta a dáva možnosť dozvedieť sa, ako efektívne pracovať so svojimi slabými stránkami.
Gallup® je určený jednotlivcom, ktorí sa chcú o sebe dozvedieť viac, sú otvorení novým informáciám a pripravení aplikovať naučené do praxe so zámerom zhodnotiť kvalitu svojho života vo všetkých jeho aspektoch.
Pridajte sa aj vy k viac ako 33 miliónom ľudí na celom svete a objavte, v čom spočíva hodnota metodiky Gallup CliftonStrengths®.
Typ služby | Cena |
---|---|
Gallup konzultácie | 120 € / 90 min session |
Rozvojový program | 80 € / 60 min session |
Tímové workshopy | Cena v závislosti od veľkosti tímu |
V prípade, že nemáte svoje výsledky Gallup CliftonStrengths® testu, zaistíme vám ich nákup priamo na stránkach Gallup.com za zvýhodnené ceny:
Ak vám to životná situácia nedovoľuje, je možné v prípade individuálnych konzultácií pre jednotlivcov rozdeliť platbu na 2 až 4 splátky.
O mne
Dlho som sa profesne hľadala, nevedela som, čo chcem v živote robiť. Vždy som vedela, že chcem robiť to, čo ma napĺňa, avšak dlho som netušila, čo to presne je. Spočiatku som si myslela, že účtovníctvo je tou správnou voľbou – mala som z neho dobré výsledky v škole a vyzeralo to ako logická cesta. Po pol roku práce na účtovnom oddelení som však zistila, že excelovské tabuľky moju dušu nenapĺňajú. Napriek tomu som si hovorila, že sa musím viac snažiť, tlačila som na seba s presvedčením, že problém je vo mne. Po roku márneho boja s číslami som si konečne priznala: nebaví ma to, nejde mi to, nechcem to robiť.
Čo ale chcem v živote skutočne robiť? To bola otázka, na ktorú som ešte nepoznala odpoveď. Písal sa rok 2018 a ja som sa rozhodla na ňu nájsť odpoveď.
Fast forward = je rok 2021, som na polročnom talentovom výcviku, na ktorom sa učím pracovať s metódou Gallup. Som tam, lebo práca s ľuďmi je mojou vášňou, témou, zameraním. Lektor vysvetľuje prejav talentu CONSISTENCY®. Cítim ako sa vo mne niečo zviera, vôbec to so mnou nerezonuje. Niet divu, je to môj posledný talent. Lektor hovorí, že by sa vo všeobecnosti dalo povedať, že ľudia s týmto talentom sú dobrí právnici, účtovníci, audítori. BUM! Možno… možno keby som to vedela dávno predtým, keby som sa lepšie poznala… možno by som tak dlho profesne netápala. V tom momente mi to docvaklo – nebolo nič zlé so mnou, len som sa snažila byť dobrá v niečom, čo nebolo v súlade s mojimi silnými stránkami.
Neľutujem nič z toho čo sa stalo, lebo odpovede na svoje otázky: “Čo chcem v živote robiť? Čo ma bude baviť? V čom budem dobrá? Ako môžem naplno rozvíjať svoj potenciál?” som našla. Viem ale, že je mnoho z nás, ktorí tieto odpovede pre seba ešte nenašli.
Hľadať odpovede na tieto otázky nebolo pre mňa vždy jednoduché, ale zase to zo mňa urobilo človeka, ktorým som dnes a ktorého mám rada (toto by mi pred pár rokmi robilo problém napísať, určite by som napísala spojenie …ktorého chcem mať rada).
Verím, že Gallup môže byť prvým krôčikom k tomu, aby sme sa o sebe dozvedeli viac, mali sa zase o niečo viac radi, odpustili si a robili viacej toho, čo nás naozaj baví a ide nám prirodzene dobre.
Nikoleta Vitovská
Poďme si naplánovať nezáväzný video call na 30 min.
Za cca pol hodinu prídeme na to, či nám spolupráca dáva zmysel, prípadne sa dozviete niečo viac o práci s metodikou Gallup CliftonStrengths®.