To, kto akú pozíciu vo firme zastáva, ovplyvňuje omnoho viac než výkon daného človeka – ovplyvňuje to, akým smerom sa uberá celý tím aj firma. A presne na tomto s firmami pracujem.
Kam presne smerovať ten potenciál? A ako naň stavať krok za krokom?
Dohodnime si 40-minútový call
Máte tušenie. Viete, kto v tíme má na viac – a kto nie je tam, kde by mal byť. Ale tušenie nie je systém. A rozhodnutia o ľuďoch robené z pocitu vás stoja čas, peniaze – a brzdia firmu tam, kde to ani nevidíte.
Pracujem s CEO, manažérmi a team leaders, ktorí chcú z tušenia urobiť istotu – a z potenciálu svojich ľudí reálnu zmenu vo firme.
Objednáte program, ľudia sú spokojní, dotazník to potvrdí – a o pol roka nikto nevie povedať, čo sa v tíme reálne zmenilo. To vás stojí dôveryhodnosť aj rozpočet na budúci rok.
Pracujem s HR a L&D tímami na tom, aby mal každý rozvojový program merateľný výsledok, ktorý sa prejaví priamo v každodennom fungovaní tímu.
Pre manažérov a lídrov, ktorí potrebujú rýchlo pochopiť, čo naozaj drží pohromade ich tím – z faktov, nie z dojmov.
Pre lídrov, ktorí chcú vedieť viesť ľudí – nie len byť do toho hodení bez prípravy.
Pre firmy, ktoré chcú pracovať s potenciálom ľudí systémovo, s merateľným dopadom na výkon, spoluprácu aj retenciu.
Pre firmy, ktoré chcú, aby sa ich zamestnankyne vrátili z materskej/rodičovskej naplno, so sebadôverou, jasnou rolou a reálnou podporou.
She doesn't just 'run the tests.' She opens up areas and conversations that go far beyond what we expected.
I found myself constantly wanting more sessions, during which I always learned something new about myself, my desires, or my goals.
Nika pomohla, aby sme strategicky pracovali s talentami, ktoré máme vo firme a vyskladali plne funkčné tímy, ktoré sa navzájom dopĺňajú.

Navrhnem, rozbehneme, odídem.
Som Nikoleta Vitovská Tirmazi – strategický partner pre firmy, ktoré chcú vedome pracovať s potenciálom svojich ľudí. S merateľným dopadom a bez závislosti na externom konzultantovi.
Viac o mne